Formazione sulla sicurezza: ecco perché è necessaria
La formazione per la sicurezza sul posto di lavoro rappresenta un obbligo che riguarda tutti i lavoratori: lo prevede il D. Lgs. n. 81 del 2008, così come l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio del 2016, che ha aggiornato le norme contenute nell’accordo di cinque anni prima. Ma la formazione non è solo un dovere: è anche un diritto per tutti i lavoratori, che devono poter essere informati a proposito dei rischi sul lavoro. Essi, inoltre, hanno il diritto di essere istruiti a proposito dell’uso delle attrezzature e sapere quali sono le procedure di prevenzione messe in atto dalla loro azienda. Le situazioni di emergenza possono essere gestite e risolte unicamente da soggetti che possiedono un bagaglio di competenze e conoscenze idoneo, ed è a questo che servono i corsi sicurezza lavoratori.
Gli obblighi del datore di lavoro
Ogni datore di lavoro, infatti, è tenuto a formare i propri dipendenti, ad addestrarli e a informarli a proposito della sicurezza. Dal canto loro, i lavoratori sono tenuti a frequentare il corso per la sicurezza stabilito dal datore di lavoro. È importante che la formazione si svolga nel corso dell’orario di lavoro e che, soprattutto, non preveda alcun onere per il lavoratore.
A cosa serve la formazione sulla sicurezza
Purtroppo chiunque, nel momento in cui si dedica allo svolgimento del proprio lavoro, può commettere un errore. Lo sbaglio si concretizza quando viene messa in atto da parte del lavoratore una condotta diversa rispetto a quella corretta e che è stata validata: una situazione che può comportare un rischio non solo per il lavoratore stesso, ma anche per i suoi colleghi. Ecco a che cosa servono le misure di prevenzione degli infortuni sul posto di lavoro: impedire gli errori umani in ambito lavorativo. Non solo ai lavoratori, ma anche ai dirigenti, ai responsabili e ai preposti deve essere assicurata una formazione idonea relativa al valore delle norme di sicurezza, le quali in molti casi vengono trascurate per semplice disattenzione.
Un investimento, non un costo
Tutti i lavoratori rappresentano una preziosa risorsa dal punto di vista delle aziende. Ecco spiegato il motivo per il quale essi vanno tutelati rispetto ai rischi a cui possono andare incontro nel momento in cui si dedicano allo svolgimento delle proprie mansioni. In assenza di una formazione appropriata sulla sicurezza, le conseguenze per l’azienda possono essere significative: non solo gli infortuni dei lavoratori si traducono in periodi di assenza, ma questi a loro volta comportano in molti casi danni economici dovuti sia all’interruzione delle attività, sia alle possibili sanzioni penali. In sintesi, ogni corso di sicurezza sul lavoro consente di aumentare il livello di consapevolezza dei lavoratori a proposito dei rischi, che di conseguenza possono essere affrontati con una maggiore preparazione: il che consente di ridurre le probabilità di incidenti e infortuni sul lavoro.
I corsi di formazione: un diritto
Progetto81 è una delle società specializzate in questo ambito: è ad essa che ci si può rivolgere per conoscere i corsi di formazione previsti per i lavoratori. Vale la pena di ricordare che uno degli scopi della formazione relativa alla sicurezza è quello di fare in modo che il lavoratore conosca i propri doveri e i propri diritti. Solo chi è consapevole dei propri diritti è in grado di riconoscere le eventuali situazioni di rischio presenti in azienda per poi denunciarle. I lavoratori che sono in grado di cogliere il valore della sicurezza, per esempio capendo che le situazioni dubbie devono essere segnalate al titolare, non solo proteggono sé stessi, ma tutelano anche i propri colleghi: è così che il luogo di lavoro diventa un posto più sicuro per chiunque.
La prevenzione degli infortuni
Conoscere i rischi permette di evitarli, e ciò è vero non solo per le mansioni che si caratterizzano per un elevato rischio di infortuni, ma anche per quelle più semplici. I rischi, infatti, si possono nascondere dappertutto, e il punto di partenza per la prevenzione degli infortuni è costituito dalla consapevolezza del lavoratore. Va detto, comunque, che nel caso delle attività a rischio più elevato c’è bisogno di una formazione specifica che riguarda l’uso dei dispositivi di protezione individuale.
Un vantaggio economico
La formazione sulla sicurezza offre anche un vantaggio economico all’azienda, la cui competitività è destinata ad aumentare. La costante formazione dei lavoratori, infatti, rende lo staff aziendale più competente e consapevole sotto tutti i punti di vista. I corsi di aggiornamento periodici, poi, contribuiscono ad incrementare le competenze professionali dei lavoratori, i quali sono quindi molto motivati a darsi da fare e a esprimersi nel migliore dei modi. La formazione sulla sicurezza costituisce un obbligo non solo per i lavoratori, ma anche per i dirigenti e per i preposti. Grazie ai costi è possibile conoscere le misure da mettere in atto per la gestione delle emergenze, i rischi correlati alle specifiche mansioni e i diritti dei lavoratori, dei dirigenti e dei responsabili.
