Ortygia Business School, la scuola di alta formazione per manager sorta nel cuore di Siracusa, con l’obiettivo di creare un luogo ponte tra Europa e Mediterraneo, lancia una “Lectures Series” gratuita dedicata a manager, professionisti e imprenditori per aiutarli acomprendere l’impatto economico e gli scenari futuri che l’attuale emergenza sanitaria porta con sé. A tenere le lezioni, i due economisti, docenti e co-fondatori della scuola Lucrezia Reichlin e Francesco Drago che, grazie ai loro approfonditi interventi, forniranno spunti di riflessione per fronteggiare questa crisi epidemica ed economica.

“Oggi ci troviamo di fronte ad uno shock comune che colpisce l’Italia per prima ma che si sta estendendo a tutta l’Europa. Nelle evoluzioni delle previsioni, abbiamo visto che l’economia italiana si trovava in una situazione di grande indebolimento congiunturale già nel primo trimestre 2020 con una crescita del PIL intorno allo zero. Dalle previsioni vediamo ora l’economia italiana ridursi del 1.5% nel secondo trimestre 2020. Se prendiamo in considerazione la Germania in riferimento allo stesso trimestre l’andamento è lo stesso. Questo ci fa pensare che a risentirne non è solo l’Italia – afferma Lucrezia Reichlin, presidente Ortygia Business School, docente di economia alla London Business School – quindi l’Europa non può andare in ordine sparso ma serve coordinare una risposta comune.”

Primo appuntamento mercoledì 8 Aprile, in cui verranno affrontate e spiegate in dettaglio le politiche a sostegno dell’economia messe in atto dal Governo e discusse diverse proposte che si possono mettere in atto per attenuare la recessione. Il 14 Aprile si terrà invece una lezione dedicata all’Europa e agli strumenti in suo potere per affrontare lo stress finanziario che deriverà dalle misure di sostegno alle imprese e al lavoro. Il ciclo si concluderà il 16 Aprile con una puntata dedicata al mondo dopo il COVID-19, incontro in cui Lucrezia Reichlin e Francesco Drago risponderanno alle domande più frequenti come: Quali le politiche auspicabili per la ripresa? Quali saranno gli scenari nazionali ed internazionali? Come e quando ne usciranno l’Europa e il mondo e quali cambiamenti saranno auspicabili nell’attuale modello di sviluppo?

Per partecipare alle lezioni e alle sessioni finali di Q&A, è necessario registrarsi seguendo le indicazioni sul sito web www.ortygiabs.org e sui canali social della Ortygia Business School. Per informazioni contattare info@ortygiabs.org – 0931 69510.

Rafforzare la cultura dell’export in Italia investendo sulla leadership femminile nelle piccole e medie imprese del Mezzogiorno. È questo l’obiettivo della due-giorni organizzata da SACE SIMEST, il Polo dell’export e dell’internazionalizzazione del Gruppo CDP, in partnership con Ortygia Business School prevista per il 13 e 14 febbraio a Ortigia, Siracusa.

Le imprese registrate in Italia nel 2018 gestite da manager donne rappresentano solo il 23% sul totale. Un dato in crescita ma che mostra ancora un forte ritardo dell’Italia rispetto al resto del mondo (33,2%). È in questo contesto che entra in gioco Women in Export, un innovativo percorso di sviluppo manageriale all’interno delle attività di Education to Export, volto a promuovere l’imprenditoria femminile mediante il rafforzamento delle competenze tecnico-manageriali in tema di leadership di impresa e internazionalizzazione.

«Il contributo dell’imprenditoria femminile alla crescita del Made in Italy – ha dichiarato Mariangela Siciliano, Responsabile Education to Export di SACE – rappresenta un fattore fortemente strategico per il nostro Paese, che va ulteriormente valorizzato. Questa iniziativa, unica nel suo genere, risponde a questo obiettivo in linea con la mission di SACE SIMEST che ha fatto della formazione alle piccole e medie imprese italiane uno dei suoi capisaldi».

«Le donne affrontano una serie unica di sfide nell’avanzare verso posizioni di senior leadership – ha dichiarato Lucrezia Reichlin, Presidente della Ortygia Business School – Occorre valorizzare le caratteristiche distintive della leadership al femminile così da supportare le donne leader nel portare il proprio contributo all’interno dell’azienda senza farsi fermare dalle difficoltà frequenti nei contesti dirigenziali ancora a prevalenza maschile».

Nel corso della due-giorni formativa le partecipanti avranno la possibilità di approfondire le strategie e i modelli decisionali per l’ingresso sui mercati internazionali; discutere le opportunità per l’export italiano e i rischi connessi al processo di internazionalizzazione; acquisire una maggiore conoscenza delle soluzioni assicurativo-finanziarie a supporto dell’export e internazionalizzazione per affrontare la sfida dei mercati esteri in maniera più competitiva e sicura. Inoltre, le partecipanti seguiranno un percorso personalizzato sul significato di essere leader e donna nel nuovo decennio e come valorizzarlo per affrontare le prossime sfide. La formazione proseguirà nei mesi successivi, con webinar di approfondimento su Paesi ad alto potenziale per l’export italiano e azioni di coaching mirate.