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	Commenti a: Teleperformance: per il call center di Taranto &#8220;i dirigenti hanno continuato a opporre il muro del ricatto&#8221; Donatella Duranti, parlamentare, commenta la rottura delle trattative azienda-sindacati	</title>
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		Di: Maria		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Maria]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Jun 2015 04:11:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[una cosa mi pare chiara. Teleperformance è un&#039;impresa privata e come tale il suo obiettivo primo è di essere profittevole. Il problema sociale conseguente all&#039;eventuale chiusura non le compete. Casomai compete allo Stato. Non si capisce che soluzione proponga il sindacato *all&#039;azienda*. Dice &quot;cattivi ricattatori&quot; e basta. Non si capisce nemmeno perché si parli di ricatto quando un&#039;azienda deve chiudere perché perde soldi. Meglio 20 ore che mandare anche queste attività all&#039;estero, no? Piuttosto ad una scissione in bad e good company che di fatto separa commesse in perdita da commesse profitevoli mi pare artificiosa e pone la base per una opposizione legale, in quanto finalizzata solo ad aggirare le norme sui licenziamenti, e non a dividere rami di business diversi. Il 30 giugno è domani. Sindacati, smettetela di baccagliare e fate il vostro lavoro, se ne siete capaci!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>una cosa mi pare chiara. Teleperformance è un&#8217;impresa privata e come tale il suo obiettivo primo è di essere profittevole. Il problema sociale conseguente all&#8217;eventuale chiusura non le compete. Casomai compete allo Stato. Non si capisce che soluzione proponga il sindacato *all&#8217;azienda*. Dice &#8220;cattivi ricattatori&#8221; e basta. Non si capisce nemmeno perché si parli di ricatto quando un&#8217;azienda deve chiudere perché perde soldi. Meglio 20 ore che mandare anche queste attività all&#8217;estero, no? Piuttosto ad una scissione in bad e good company che di fatto separa commesse in perdita da commesse profitevoli mi pare artificiosa e pone la base per una opposizione legale, in quanto finalizzata solo ad aggirare le norme sui licenziamenti, e non a dividere rami di business diversi. Il 30 giugno è domani. Sindacati, smettetela di baccagliare e fate il vostro lavoro, se ne siete capaci!</p>
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